Ärztin/Arzt im Ärztlichen Dienst (w/m/d)

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Schluss mit Wochenend- und Nachtschichten! Werden Sie Teil unseres Teams mit planbarer und flexibler Arbeitszeit. Der Ärztliche Dienst nimmt als Fachdienst der Bundesagentur für Arbeit (BA) die verantwortungsvolle Aufgabe wahr, die gesundheitlichen Ressourcen und Einschränkungen von Kundinnen und Kunden festzustellen. Er beurteilt die Auswirkungen auf deren Leistungsfähigkeit und die Eignung für bestimmte Berufe und Tätigkeiten. Zu dem Team des Ärztlichen Dienstes gehören etwa 350 Ärztinnen und Ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen sowie Assistenzpersonal in bundesweit 150 Agenturen.

Klicken Sie hier für Ihren ersten Eindruck in die Arbeit als Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) bei der Agentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im-aerztlichen-dienst

Aufgaben und Tätigkeiten

Um die Integration von Menschen in das Arbeitsleben und die Gesellschaft optimal zu unterstützen, fertigen Sie sozialmedizinische Gutachten an und beraten die Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitsvermittlung, Berufsberatung und Rehabilitation zu Fragen der Eignung von Kundinnen und Kunden für bestimmte Berufe. Beweisen Sie Ihr Organisationstalent, indem Sie die Fachaufsicht über das nichtärztliche Personal des Ärztlichen Dienstes übernehmen.

Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Approbation als Ärztin bzw. als Arzt.
• Eine mindestens vierjährige ärztliche Tätigkeit in der Versorgung von Patienten.
• Eine Facharztanerkennung wäre wünschenswert, ist aber keine zwingende Voraussetzung für eine Einstellung.
• Wünschenswert wäre zudem eine Weiterbildung in Sozialmedizin bzw. Erfahrungen in der medizinischen Begutachtung.

Wir legen weiterhin Wert auf:

• Ihr hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden
• Eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität Fragen
• Die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Ihr Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und den gesellschaftlichen Aufgaben der BA.

Wir bieten

• Die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung unter kompetenter Begleitung und interessanten Fortbildungsmöglichkeiten.
• Wir bieten Ihnen eine familienbewusste Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Familie oder Pflege mit der Berufstätigkeit fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice-Lösungen und Mobilarbeit, geregelte und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) mit einer 5-Tage-Woche ohne Nacht-/Wochenendschichten, Arbeiten in Teilzeit und die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit.
• Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag ), die der Tätigkeitsebene I entspricht; ggf. eine individuelle ärztliche Spezialistenkomponente
• Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem höheren Einstiegsgehalt, z. B. erfolgt bei einer mindestens 6-jährigen nachgewiesenen Tätigkeit als approbierte Ärztin bzw. approbierter Arzt eine Zuordnung zur Entwicklungsstufe 4 der Tätigkeitsebene I.
• Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich (z. B. monatliche Zulagen, Jahressonderzahlung). Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung an.
• Eine Chancengleichheit, die nicht nur auf dem Papier besteht, sondern gelebt wird.
• Eine Personalpolitik, die ihre Beschäftigten mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• Für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeberin Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein. Bei uns ist jede bzw. jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt.

Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.:

• bei der Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung. Unsere technischen Beraterinnen und Berater prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes, damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit entsprechender Eignung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen wenden (E-Mail: Berlin-Brandenburg.Bezirksschwerbehindertenvertretung@arbeitsagentur.de).

Für Ihre Fragen stehen Ihnen Regine Allert (Leitende Ärztin des Ärztlichen Dienstes der Agentur für Arbeit Potsdam, Telefonnummer: 03391 69 4910) und Daniela Brincker (Bereich Personal, Telefonnummer: 030 5555 99 5237) gern zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Kontakt

Frau Daniela Brincker
Telefon: +49 30 5555995350
E-Mail: Berlin-Brandenburg.Personal@arbeitsagentur.de (mailto:Berlin-Brandenburg.Personal@arbeitsagentur.de)