Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst auch ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Abteilungsleitung Infrastrukturprodukte (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Köln
Referenzcode: Z7-P1454-07/26-e

Aufgaben

Das ITZBund baut in enger Abstimmung mit dem Bundes­ministerium für Digitales und Staats­modernisierung sein Produkt­portfolio als wesentlicher Bestandteil des Deutschland-Stack systematisch aus. Im Fokus liegt dabei ein wirtschaftlicher und skalierungs­fähiger Betrieb ohne Abstriche bei IT-Sicherheit und digitaler Souveränität. Dies erfordert eine kontinuierliche Über­prüfung und Optimierung des Betriebs­modells, eine voraus­schauende strategische Planung und ein wirksames Veränderungs­management.

Im Zuge seiner aktuellen strukturellen Weiter­entwicklung bündelt das ITZBund zukünftig gezielt Kompetenzen in der neuen Abteilung Infra­struktur­produkte, um eine optimale Kunden­orientierung und zukunfts­sichere Lösungen zu gewährleisten.

Wir suchen eine starke und erfahrene Führungs­persönlichkeit mit Begeisterungs­fähigkeit für die Erbringung von modernen Service­leistungen für unsere Kunden auf dem Weg der weiteren Digitalisierung.

Als Abteilungsleitung für die zukünftige Abteilung5– Infra­struktur­produkte verantworten Sie die Cloud­produkte des ITZBund, das RZ-Management sowie das zentrale Betriebs­management.

• Gesamtverantwortung für den Erfolg der Produkte der Abteilung, vom Design über den Aufbau bis zum Betrieb
• Fortlaufende Entwicklung des Leistungs­profils und der Betriebs­prozesse auf Basis einer systematischen Ziel- und Ergebnis­steuerung
• Verantwortung für die Personal­einsatz­planung und Personal­führung für eine Betriebs­abteilung mit rund 460 Beschäftigten
• Organisation von übergreifenden Steuerungs- und Management­funktionen (z.B. Qualitäts­management, Controlling, betriebliche Auftrags­steuerung)
• Unterstützung des Vorstandes und Koordination der abteilungs­internen Zusammenarbeit
• Gewährleistung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Rahmen der Betriebssteuerung
• Vertretung des ITZBund in allen Belangen des Infra­struktur­betriebes (intern und extern)
• Teilnahme an häufigen, auch mehrtägigen, Dienst­reisen sowie Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, den höheren natur­wissen­schaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungs­dienst beim Bund.
• Alternativ: Erfüllung der erforderlichen Bildungs­voraus­setzungen für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen, wie z.B. ein Hochschul­studium (Master bzw. Diplom/Universität), aus dem MINT-Bereich.
• Mindestens zweijährige Erfahrung als Führungs­kraft großer, heterogener Personal­einheiten mit mindestens 50 Beschäftigten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privat­wirtschaft in heraus­gehobener Stellung.
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A16 bzw. B3 BBesO.
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft

• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informations­technik, insbesondere im (technischen) Betrieb
• Breites und belastbares Fachwissen zu IT-Architekturen, insbesondere im Bereich IT- Arbeitsplätze, und im Betriebs­management nach ITIL
• Praktische Erfahrung und solides Methoden­wissen mit Planungs- und Steuerungs­instrumenten
• Mindestens zweijährige Erfahrung bei der Leitung von großen IT-Projekten

Persönlich vorteilhaft

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit/ Kritikfähigkeit
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Führungs- und Genderkompetenz sowie Bewusstsein für die Belange von schwer­behinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbst­verständlich.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. B3 BBesO bewertet. Für Tarif­beschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192€
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf : Moderne Arbeits­zeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Abteilungs­leitung Infra­struktur­betrieb (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungs­zeugnisse, ggf. Nachweis der Schwer­behinderung) bis zum 20.10.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-07/26-e

Das Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW51 statt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internet­seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab .

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellen­ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Kranstedt (Tel. 022899/680-5945).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeits­verhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186).
• Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de (mailto:Bewerbung@itzbund.de)

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://bpaq.de/BewerbungStarten

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Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Welt­anschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwer­behinderten und diesen gleich­gestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes, schwer­behinderte und diesen gleich­gestellten Menschen nach Maßgabe des SGBIX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.