Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Referat Bevölkerungsstatistische Auswertungen und Analysen aus dem Mikrozensus (F23)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)<br/>– Job-ID: 161/26

im Referat „Bevölkerungsstatistische Auswertungen und Analysen aus dem Mikrozensus“ (F23)

• Entgelt: E13 TVöD ( Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA)
• Beschäftigungsverhältnis: befristet bis voraussichtlich 31.01.2028 (Elternzeitvertretung)

<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>

Wir stellen ein breites bevölkerungsstatistisches Datenangebot zu Migration und Integration bereit, das u.a. für die Integrationspolitik der Bundesregierung genutzt wird. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Auswertungen des Mikrozensus zur Bevölkerung nach Einwanderungsgeschichte und nach Migrationshintergrund sowie die bereichsübergreifende Bereitstellung von Indikatoren, die systematisch die verschiedenen Aspekte von Integration, Teilhabe und Partizipation von Personen mit Einwanderungsgeschichte darstellen. Auf der ausgeschriebenen Stelle übernehmen Sie die jährliche Aktualisierung der Typisierung der Merkmale Einwanderungsgeschichte und Migrationshintergrund und erstellen Standardpublikationen und Sonderauswertungen aus dem Mikrozensus.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie sind unser(e) Experte/Expertin für die Operationalisierung und Aufbereitung und Veröffentlichung der Ergebnisse der Statistik der Bevölkerung nach Einwanderungsgeschichte und Migrationshintergrund.
• Mit Ihrer herausragenden Analyse- und Methodenkompetenz übernehmen Sie die jährlichen Anpassungen der Konzeption und Typisierung der Merkmale Einwanderungsgeschichte und Migrationshintergrund und sichern die Qualität der Ergebnisse.
• Weiterhin übernehmen Sie Sonderauswertungen aus dem Mikrozensus im Themenbereich Migration und Integration und entwickeln das Veröffentlichungsprogramm weiter.

Bewerbungsvoraussetzung

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Studienbereiche Sozialwissenschaften/Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften (z.B. Bevölkerungswissenschaften)

Darüber hinaus bringen Sie mit

• Sehr gute Kenntnisse der Methoden der Datenanalyse und der Erhebungsmethoden insbesondere im Bereich großer Haushaltserhebungen, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit dem Mikrozensus,
• Kenntnisse der Konzepte und Methoden zur Erfassung von Einwanderungsgeschichte und Migrationshintergrund,
• sehr gute Kenntnisse der amtlichen Bevölkerungsstatistik, insbesondere hinsichtlich der Daten mit Bezug zu den Themen Migration und Integration sowie demografischer Methoden, Konzepte und Verfahren,
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung einer Statistiksoftware (vorzugsweise SAS),
• sehr gute Englischkenntnisse.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!

Ansprechpartner: Herr Thomas Körner (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4413)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link