Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Datenschutz (w/m/d) im Referat "Querschnitts- und Steuerungsaufgaben" (F1-QueSt)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Datenschutz (w/m/d)

– Job-ID: 138/26

im Referat „Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ (F1-QueSt)

• Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

<em>Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.</em>

Sie wollen eigenständig an verantwortungsvollen Aufgaben arbeiten und Teil eines kompetenten Teams sein? Sie suchen ein berufliches Umfeld indem Sie mit Ihren Stärken Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft umsetzen können? Dann sind Sie in unserem Team Cybersecurity und Datenschutz für das Zensusprojekt richtig! In unserem Referat „F1 -QueSt – Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ verantworten wir neben Cybersecurity und Datenschutz vielfältige Aufgaben wie Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Vertrags- und Auftragsmanagement. Bei uns erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Schnittstellen zu den anderen Bereichen des Projekts, zu zentralen Stellen im Statistischen Bundesamt und zu externen Dienstleistern.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Im Gesamtkontext des Projekts erstellen Sie eigenständig Datenschutzkonzepte in deutscher (Fach-) Sprache für und mit den Teilprojekten und koordinieren die technische Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern.
• Sie koordinieren die DSGVO-Anfragen, stellen die fristgerechte Beantwortung sicher und stimmen sich mit allen Beteiligten dazu ab.
• Mit Ihrer Erfahrung erarbeiten Sie gemeinsam im Team konzeptionelle Lösungen zu grundlegenden Fragestellungen des Datenschutzes.
• Weiterhin bewerten Sie technische Umsetzungslösungen in Bezug auf Datenschutz, analysieren Risiken und leiten Maßnahmen daraus ab.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! ( Link )

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums im MINT-Bereich (Mathematik, Naturwissenschaften, Informatik, Technik)
• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können

Darüber hinaus bringen Sie mit

• tiefgehende Kenntnisse im Datenschutzmanagement nach DSGVO / EU-DSGVO,
• Grundkenntnisse der Methoden und Instrumente der Informationssicherheit (z. B. ISO 27001, IT- Grundschutz, BSI-Standard 200-4),
• praktische Erfahrungen in der Schwellwertanalysen, Datenschutzfolgeabschätzungen und der Ableitung von Maßnahmen im Umfeld des Datenschutzes,
• Fähigkeit zur verständlichen Dokumentation und klaren Kommunikation komplexer Inhalte sowie erste Erfahrungen in der Prozessmodellierung,
• sehr gute Kommunikationskompetenzen für die Beratung von Teilprojektverantwortlichen der Fachbereiche und die Erhebung der Anforderungen,
• sehr gute Deutschkenntnisse

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und dasBewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link