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  • Stellenprofil.

  • Tätigkeitsfeld

    Technische Verwaltung

  • Behörde

    Bundesnachrichtendienst

  • Laufbahn

    Mittlerer Dienst

  • Anstellungsdauer

    Unbefristet

  • Arbeitszeit

    Vollzeit

  • Bewerbungsfrist

    22.10.2026

  • Kennziffer

    AS-2026-149

  • Kontakt

    Servicezentrum Personalgewinnung

  • Standort

    Berlin
    10115
    Chaussseestraße

Interesse geweckt?

Hinweis.

Diese Website ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote. Für die einzelnen Stellenangebote sind die einstellenden Behörden verantwortlich. Dies umfasst die Texte und Links auf weitere Internetseiten.

Tätigkeitsprofil:

  • Sichten, Prüfen und Einordnen ein- und ausgehender Informationen sowie dessen Priorisierung und Weiterleitung
  • Unterstützung des Teams bei Problemen des Informationsmanagements
  • Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Reports
  • Zuarbeit bei der Weiterentwicklung interner Abläufe
  • Führen und Aktualisieren der internen Unterlagen und Verzeichnisse

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

Anforderungsprofil:

  • Zwingende Voraussetzungen:
    • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung
    • nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (A1/A2)
    • die deutsche Staatsangehörigkeit
    • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.
  • Wünschenswerte Voraussetzungen:
    • nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1/B2)
    • Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachenanweisung

Unter „Weitere Informationen‟ gelangen Sie über den Button „Stellenangebot (PDF Dokument)‟ zum vollständigen, barrierefreien Stellenangebot, über den Button „Stellenangebot (HTML)‟ gelangen Sie zum Online-Bewerbungssystem.

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