ein wissenschaftlicher Referenten / eine wissenschaftliche Referentin (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Gestalten Sie die Zukunft der internationalen Forschung

Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine weltweit führende Forschungseinrichtung im Bereich der Archäologie und Altertumswissenschaften. Es ist dem Auswärtigen Amt, einer obersten Bundesbehörde, nachgeordnet und leistet an seinen insgesamt 20 Standorten europa- und weltweit einen wichtigen Beitrag zum Schutz und Erhalt sowie zur Vermittlung von kulturellem Erbe. Sie finden uns im Internet unter http://www.dainst.org.

An der Abteilung Madrid des Deutschen Archäologischen Instituts (DAI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

eines wissenschaftlichen Referenten / einer wissenschaftlichen Referentin (m/w/d)

(Kennziffer: 08/2026)

in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnisses. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Für Tarifbeschäftigte richtet sich das Entgeltbeim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund . Bei Vorliegen der laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Ernennung in das Beamtenverhältnis. Für Beamt*innen erfolgt die Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 BBesO. Bei Tarifbeschäftigten des Bundes sowie Beamtinnen und Beamten ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen. Der Dienstort ist Madrid .

Das Arbeitsgebiet der Abteilung Madrid umfasst Spanien, Portugal und Marokko. Dieser geografische Raum bildet mit der Meerenge von Gibraltar eine zentrale Brücke zwischen Europa und Afrika sowie zwischen der Mittelmeerwelt und der Atlantikküste. Die Abteilung widmet sich der Erforschung von rund 7.000 Jahren Archäologie in diesen Kulturzonen, vom Neolithikum bis zum Beginn der Neuzeit. Seit ihrem Bestehen hat die Abteilung Madrid leistungsfähige Forschungsinfrastrukturen aufgebaut. Dazu zählen eine der größten archäologischen Fachbibliotheken der Iberischen Halbinsel mit mehr als 90.000 Bänden, umfangreiche Archiv- und Fototheksbestände sowie eine Forschungsstelle in Lissabon.

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Entwicklung eigener Forschungsfragen im westlichen Mittelmeerraum (mit Fokus auf Austausch- und Entwicklungsprozesse zwischen Nordafrika und der Iberischen Halbinsel).
• Konzeption und Leitung eines eigenen Forschungsprojektes in Nordafrika (in Marokko und/oder Algerien).
• Leitung und Koordination des Forschungsdatenmanagements und des Archivs/Fotothek der Abteilung
• Capacity building und Netzwerkarbeit, z.B. Durchführung von Schulungen und/oder Summerschools und Mitwirkung in der Verbundforschung des DAI, (z. B. TANA-Netzwerk, TANMed).
• Eigenverantwortliche Budgetplanung und Mittelabrechnung für die betreuten Projekte und Arbeitsbereiche.
• Fachliche Leitung unterstellter Mitarbeiter sowie Anleitung von Hilfskräften und Praktikanten.
• Einwerbung von Drittmitteln.

Anforderungsprofil:

Vorausgesetzt werden:

• Ein mit hervorragender Promotion abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Archäologie (Ur- und Frühgeschichte/Vor- und Frühgeschichte, Klassischen Archäologie, Archäologie der römischen Provinzen, Spätantike und frühes Christentum/Christliche Archäologie) oder Bauforschung.
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. Niveau C2).
• Erfahrung in der Durchführung von Forschungs- und/oder Feldforschungsprojekten in Nordafrika.
• Erfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement und/oder in der Arbeit mit wissenschaftlichen Archiven/Fototheken.
• Vorlage eines überzeugenden Konzeptes zu den wissenschaftlichen Perspektiven und Capacity building für die ersten drei Jahre der Anstellung.

Wir freuen uns über:

• Kenntnisse einer für den Forschungsraum relevanten Sprachen bzw. Bereitschaft zum Erlernen dieser Sprachen.
• Bereitschaft zur Koordinierung von Arbeitsgruppen, Kolloquien und Mitarbeit in internationalen Kooperationen.
• Bereitschaft zum aktiven Auslandsdienst, d.h. internationale Kontaktpflege in Spanien und Nordafrika, enge Zusammenarbeit mit den deutschen Auslandsvertretungen in den Gastländern, Teilnahme an institutseigenen Kolloquien, Tagungen usw.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu kooperieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum

26.08.2026

in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 08/2026 an bewerbung@dainst.de. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai (Formularcenter) eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt sowie, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre Personalakte bei.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können.

Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?

Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte. Schreiben Sie eine E-Mail an bewerbung@dainst.de oder rufen Sie Herrn Sternbeck unter 030/187711-295 an. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Paul Scheding, Leitender Direktor der Abteilung Madrid, E-Mail: paul.scheding@dainst.de.

Weitere Hinweise:

Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.