Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Gesamtprojektleitung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 „BER Regierungsflughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Gesamtprojektleitung

Knr. 157-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat VF I 3 verantwortet das komplexe Großprojekt für den Protokollbereich der Bundesregierung und der Verfassungsorgane am Flughafen BER, kurz Regierungsflughafen genannt. Dazu gehören sowohl Hochbaumaßnahmen als auch der Bau von Flugbetriebsflächen mit den erforderlichen technischen Anlagen. Am Standort Berlin-Schönefeld entstehen in den kommenden Jahren zahlreiche Gebäude und Infrastrukturen für den politisch-parlamentarischen Flugbetrieb. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Erreichung der klimapolitischen Ziele des Bundes sowie der Anwendung von Building Information Modeling (BIM) im Planungsprozess.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3

Aufgaben:

• Gesamtprojektleitung des Bauprojektes „Protokollbereich der Bundesregierung und der Verfassungsorgane am Flughafen BER“
• Projektmanagement
• Koordinations- und Kontrollaufgaben
• Unterstützung der Referatsleitung bei Sonder- und Querschnittsaufgaben

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Baumaßnahmen in Planung und Ausführung, vorzugsweise in der Betreuung öffentlicher Baumaßnahmen mit hohem Koordinierungsgrad (ggf. auch spezifisch von Flughäfen)
• Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht
• Erfahrungen in der Projektleitung eines interdisziplinären Teams, vorzugsweise bei großen Bauprojekten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches und Verhandlungsgeschick im Fachgespräch mit den Auftraggebenden und ihren Beauftragten
• ein souveränes Auftreten und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit
• strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln
• die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• Kenntnisse der Verfahren der Bundesbauverwaltung
• Kenntnisse und Fähigkeiten im nachhaltigen Bauen z.B. Zusatzqualifikation BNB-Koordinator/ Koordinatorin
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 157-26 bis zum 21.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1497749

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Meyer (Tel.-Nr. 030/18 401-6117).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Müller (Tel.-Nr. 030/18 401-7034).